Виды юридической ответственности: таблица по кодексам РФ
Виды юридической ответственности: уголовная (за преступления, по УК РФ, назначает только суд), административная (за административные проступки, по КоАП РФ), гражданско-правовая (возмещение убытков, неустойка, по ГК РФ), дисциплинарная (замечание, выговор, увольнение — по ТК РФ) и материальная (возмещение ущерба работником или работодателем).
Виды юридической ответственности: таблица
| Вид | За что | Кодекс | Кто налагает | Меры |
|---|---|---|---|---|
| Уголовная | преступление — самое общественно опасное деяние | Уголовный кодекс РФ | только суд, приговором | штраф, обязательные и исправительные работы, ограничение свободы, принудительные работы, лишение свободы и другие (ст. 44 УК); с 16 лет, за ряд преступлений — с 14 (ст. 20 УК) |
| Административная | административное правонарушение (проступок) | Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП) | суд, полиция, ГИБДД, административные комиссии, другие органы | предупреждение, административный штраф, лишение специального права, административный арест, дисквалификация, обязательные работы и другие (ст. 3.2 КоАП); с 16 лет (ст. 2.3) |
| Гражданско-правовая | нарушение договора или причинение вреда имуществу и личности | Гражданский кодекс РФ | стороны по договору, при споре — суд | возмещение убытков, уплата неустойки, компенсация морального вреда, уплата процентов за пользование чужими деньгами |
| Дисциплинарная | дисциплинарный проступок — неисполнение трудовых обязанностей | Трудовой кодекс РФ | работодатель | замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК) |
| Материальная | ущерб, причинённый стороной трудового договора другой стороне | Трудовой кодекс РФ | работодатель или работник по соглашению, при споре — суд | возмещение прямого действительного ущерба, как правило в пределах среднего месячного заработка |
Уголовная и административная ответственность — публично-правовые: наказание назначает государство. Гражданско-правовая и материальная — имущественные: цель — восстановить нарушенное право и возместить вред.
Как пользоваться таблицей?
Юридическую ответственность делят на пять видов: уголовную, административную, гражданско-правовую, дисциплинарную и материальную. В первой таблице для каждой — за что наступает, какой кодекс, кто налагает и какие меры. Во второй поиск по мере или по примеру покажет вид ответственности, как в заданиях 15 и 16 ЕГЭ.
Скачать PDFА4, 2 листа, 186 КБ: таблица для печати и QR-код на эту страницу
Мера и вид ответственности: поиск
Такой меры нет. Посмотрите, кто её применяет: суд по уголовному делу, полиция или комиссия, работодатель, сторона договора.
| Мера или ситуация | Вид ответственности |
|---|---|
| лишение свободы на определённый срок | уголовная |
| исправительные работы | уголовная |
| принудительные работы | уголовная |
| ограничение свободы | уголовная |
| предупреждение | административная |
| административный штраф | административная |
| административный арест | административная |
| лишение специального права (например, права управления автомобилем) | административная |
| дисквалификация | административная |
| конфискация орудия совершения правонарушения | административная |
| возмещение убытков | гражданско-правовая |
| уплата неустойки (штрафа, пени) по договору | гражданско-правовая |
| компенсация морального вреда | гражданско-правовая |
| замечание | дисциплинарная |
| выговор | дисциплинарная |
| увольнение по соответствующим основаниям | дисциплинарная |
| работник возмещает работодателю стоимость испорченного инструмента | материальная |
Штраф бывает разным: уголовный (по приговору суда), административный (по КоАП) и договорный — неустойка в гражданском праве. Смотрите, по какому закону и кем он назначен.
Ответственность несовершеннолетних
| Вид | С какого возраста | Особенности |
|---|---|---|
| Уголовная | с 16 лет, за отдельные преступления — с 14 (ст. 20 УК) | назначают только штраф, лишение права заниматься определённой деятельностью, обязательные и исправительные работы, ограничение свободы, лишение свободы на определённый срок (ст. 88 УК) |
| Административная | с 16 лет (ст. 2.3 КоАП) | административный арест к несовершеннолетним не применяется (ст. 3.9 КоАП); дело может рассмотреть комиссия по делам несовершеннолетних |
| Гражданско-правовая | с 14 лет — за вред, причинённый самим подростком (ст. 1074 ГК) | за вред, причинённый ребёнком до 14 лет, отвечают родители (ст. 1073 ГК) |
| Дисциплинарная и материальная | с момента заключения трудового договора | работать по общему правилу можно с 16 лет, в отдельных случаях — с 14–15 лет (ст. 63 ТК) |
Возраст считают на момент совершения правонарушения, а не на момент суда.
Что такое юридическая ответственность?
Юридическая ответственность — обязанность лица, совершившего правонарушение, претерпеть неблагоприятные последствия, установленные законом: лишения личного, имущественного или организационного характера. Основание ответственности — правонарушение, то есть виновное противоправное деяние (действие или бездействие) деликтоспособного лица. Нет правонарушения — нет и ответственности.
Принципы юридической ответственности
- Законность — наказывают только за то, что закон признаёт правонарушением, и только мерами, которые он предусматривает.
- Виновность — отвечают за вину, умышленную или неосторожную.
- Справедливость — мера ответственности соответствует тяжести проступка.
- Неотвратимость — каждое правонарушение должно получить ответ.
- Однократность — никто не может быть повторно осуждён за одно и то же преступление (ст. 50 Конституции).
- Презумпция невиновности — обвиняемый считается невиновным, пока его вина не доказана и не установлена вступившим в силу приговором суда (ст. 49 Конституции).
Проверь себя
Вид ответственности по мере: 5 вопросов, от простых к трудным. Отнести меру к виду ответственности — самый частый вопрос заданий 15 и 16.
Дальше — задание 16 по обществознанию. Анализ правовой информации — 29 заданий с проверкой, без регистрации.
Задача ЕГЭ по этой таблице
Задание 16 ЕГЭ по обществознанию. Каждую меру найдите во второй таблице. Административные наказания — предупреждение, штраф, лишение специального права, дисквалификация; замечание и выговор — дисциплинарные взыскания; исправительные работы — уголовное наказание. Денежного штрафа среди дисциплинарных взысканий ТК нет.
-
Задание 1 из 2
Какие из перечисленных мер относятся к административным наказаниям? Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) предупреждение 2) замечание 3) административный штраф 4) исправительные работы 5) лишение специального права, предоставленного физическому лицу 6) дисквалификация
Показать ответ
-
Задание 2 из 2
Какие из перечисленных мер работодатель вправе применить к работнику как дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ? Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) замечание 2) денежный штраф 3) выговор 4) административный арест 5) увольнение по соответствующим основаниям 6) лишение специального права
Показать ответ
Задания не загрузились. Обновите страницу или откройте тренажёр.
Задание дня ЕГЭ — каждый день одно новое: решить сегодняшнее · напоминание в Telegram раз в день
Как это спрашивают на ЕГЭ и ОГЭ?
Виды юридической ответственности проверяют задание 16 (выбрать меры одного вида), задание 15 (соответствие «мера — вид ответственности»), задание 14 (суждения об административной и уголовной ответственности) и задание 22 с жизненной ситуацией.
- Задание 16 ЕГЭ: анализ правовой информацииВыбрать административные наказания, дисциплинарные взыскания или меры гражданско-правовой ответственности.
- Задание 15 ЕГЭ: соответствие в правеСоотнести меру или признак с видом юридической ответственности.
- Задание 14 ЕГЭ: суждения по отраслям праваВерные суждения об административной ответственности несовершеннолетних.
Потренироваться на заданиях
Таблица помогает найти ответ, тренажёр — научиться находить его самому. В кабинете НейроМиши задания ЕГЭ с проверкой и разбором ошибки. Начать можно без регистрации.
Вопросы и ответы
Какие виды юридической ответственности существуют?
Пять: уголовная (по УК РФ), административная (по КоАП РФ), гражданско-правовая (по ГК РФ), дисциплинарная и материальная (обе по ТК РФ). В некоторых учебниках материальную включают в трудовую вместе с дисциплинарной.
Чем административная ответственность отличается от уголовной?
Уголовная наступает за преступления — наиболее общественно опасные деяния — и назначается только судом. Административная — за менее опасные проступки, её может наложить и суд, и полиция, ГИБДД, административная комиссия. Судимость влечёт только уголовное наказание.
Может ли работодатель оштрафовать работника?
Нет. Трудовой кодекс (ст. 192) разрешает только три дисциплинарных взыскания: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Возместить причинённый работодателю ущерб работник может в рамках материальной ответственности.
Источники
- Уголовный кодекс Российской Федерации — ст. 20 (возраст), 44 (виды наказаний), 88 (наказания несовершеннолетним)
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях — ст. 2.3 (возраст), 3.2 (виды административных наказаний), 3.9 (арест)
- Трудовой кодекс Российской Федерации — ст. 63, 192 (дисциплинарные взыскания), глава 39 (материальная ответственность работника)
- ФИПИ: демоверсия, спецификация и кодификатор ЕГЭ 2027 по обществознанию (проект) — элемент 5.5 «Правомерное поведение, правонарушение. Юридическая ответственность», задания 14–16